Directeur – wtf 0,8-1,0 – Lisserbroek in Lisserbroek Tijdelijk met uitzicht op vast

Vacaturebeschrijving:

Welke sprankelende en betrokken directeur komt het onderwijs op onze mooie school vanaf 1 augustus 2023 verder versterken? 

Onze school
Basisschool de Reiger is een eigentijdse school die midden in het prachtige dorp Lisserbroek staat. De school kenmerkt zich door het grote gemeenschapsgevoel, de grote mate van betrokkenheid bij de school van het team, van leerlingen, ouders en belanghebbenden. De school ademt een goede werksfeer uit en een prettig werkklimaat.

Ons team
Als team zorgen we voor elkaar en zorgen we voor een veilig klimaat waarin de leerlingen het maximale uit zichzelf kunnen halen. We zijn zelfstandig, kunnen veel verantwoordelijkheid aan en zetten graag onze talenten in om de onderwijskwaliteit verder te verbeteren. Onze ambitie is: elk kind nóg meer op maat kunnen lesgeven en deze differentiatie integreren in de dagelijkse lespraktijk. 

Op de Reiger hanteren we vijf pijlers:

1. Uitstekende basisvaardigheden: We gaan voor een optimale beheersing van taal en rekenen.

2. Betekenisvol leren: Leerlingen ontwikkelen zich in brede zin en voelen zich betrokken bij onderwijs dat aansluit bij de belevingswereld en de ontwikkeling van de leerling.

 3. Groeihelden skills: We leren leerlingen hoe ze moeten leren. Door kennis te delen over mindsets, en executieve vaardigheden te versterken, krijgen leerlingen meer zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen. Bovendien leren ze ook over zichzelf!

 4. Digitale geletterdheid: We leren leerlingen om op eigen kracht te functioneren in een samenleving waarin digitale technologie en media een belangrijke plaats hebben.

 5. Wereldburgerschap: Leerlingen leren dat zij onderdeel zijn van een groter geheel en hoe zij hun talenten in kunnen zetten voor de omgeving. We helpen ze kritische en zelfstandige wereldburgers te worden, die vandaag en morgen kunnen leven, leren en werken in een diverse samenleving.

Meer informatie over de school vind je in de schoolgids en op de website van de school.

.

Vacature eisen:

Onze nieuwe directeur…

Herken je jezelf in de volgende kwaliteiten? Dan ben je geknipt voor ons!

• …is een open en enthousiaste persoonlijkheid;
• …is in bezit van inlevingsvermogen, empathie en besluitvaardigheid;
• …kan ons inspireren tot ontwikkeling van talenten en weet ons uit te dagen;
• …is sterk in relaties en heeft een heldere en duidelijke communicatiestijl;
• …is betrokken, benaderbaar en zichtbaar;
• …werkt samen vanuit vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid;
• …stuurt op eigenaarschap van kinderen en medewerkers;
• …is voortrekker van onderwijsontwikkeling en verbetering van onderwijskwaliteit;
• …heeft lef, is ondernemend en ‘krijgt zaken voor elkaar’.

Bij voorkeur heb je ervaring als leerkracht en een opleiding tot schoolleider gedaan. Écht belangrijk vinden wij dat je ervaring hebt in leidinggeven aan teams (binnen het onderwijs of daarbuiten) vanuit gedeeld leiderschap. Wanneer je van buiten het onderwijs komt, is het belangrijk dat je je de inhoud van onderwijsinhoudelijke vraagstukken snel eigen kan maken.

De leerlingenraad heeft ons geadviseerd bij het opstellen van dit profiel. Zij wensen zich een directeur:

•  die vriendelijk is, maar als het moet streng
• die zichtbaar en respectvol is
• die oplossingen kan bedenken
• die ook nieuwe dingen kan bedenken

Onze opdracht

• Wij kijken ernaar uit om samen met de nieuwe directeur te gaan werken aan:
• Implementatie van de onderwijskundige ontwikkelingen op basis van de vijf pijlers;
• Anticiperen op de ontwikkelingen in Lisserbroek met betrekking tot IKC- of Brede Schoolvorming en mogelijke nieuwbouw en daarmee groei van het dorp;
• Het versterken van de samenwerking met de kinderopvang;
• Het stimuleren van de betrokkenheid van de ouders bij de school en handhaving van de goede communicatie met ouders;  
• Het versterken van de professionele cultuur d.m.v. het leren van en met elkaar (leerteams) en vergroten autonomie van de leerkracht.

Voorwaarden:

Arbeidsvoorwaarden

• Met ingang van: 01-08-2023
• Dienstverband: tijdelijk met uitzicht op vast 
• WTF: 0,8 tot 1,0
• Werkdagen: In overleg

Over :

Jong Leren is een stichting voor confessioneel basisonderwijs, per 1 januari 2016 voortgekomen uit een fusie tussen VPCO De Basis en stichting de la Salle. Jong Leren heeft 29 scholen in de gemeenten Aalsmeer, Haarlemmermeer, Haarlemmerliede en Spaarnwoude, Heemstede, Zandvoort en Bloemendaal. 

De opdracht van Jong Leren, het verzorgen van goed onderwijs, komt tot uiting in onze slogan: 'De kunst van het leren'.  Het woord kunst staat enerzijds voor vakmanschap, anderzijds voor creativiteit en inventiviteit. Belangrijke competenties, zeker waar het leren betreft, voor onze leerlingen, maar ook voor de volwassen professionals die bij Jong Leren werken. 

Jong Leren staat voor:

• Ruimte geven
• Elkaar uitdagen
• Samen leren

FTE: 0,8 – 1,0
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast