Teamleider voor leerjaar 2, 3 en 4 vmbo basis-kader beroepsgerichte vakken  in Barendrecht Tijdelijk met uitzicht op vast

Vacaturebeschrijving:

Focus Beroepsacademie i.c.m. OZHW Groen College zoekt met ingang van 1 april 2023 of zo spoedig mogelijk (daarna) een  betrokken, inspirerende en daadkrachtige Teamleider voor leerjaar 2, 3 en 4 vmbo basis-kader beroepsgerichte vakken 

Wie zijn wij?
We werken vanuit deze visie op onderwijs:
Iedere leerling heeft een individuele leerroute binnen en buiten de school. Ons onderwijs en onze begeleiding zijn daarom geïnspireerd op het Zweedse onderwijsconcept Kunskapsskolan. Ons onderwijs gaat uit van de individuele leerling, het feit dat er verschillen tussen leerlingen zijn en de ambities van ieder kind! Binnen het schoolplan 2021-2025 maken we hier verdere stappen in.
Als teamleider coach jij jouw team, zodat er een positief pedagogisch klimaat is, de kwaliteit van het gepersonaliseerde onderwijs zich verder ontwikkelt en het ons onderwijs continue verder innoveert. Dit doe je op een planmatige wijze. Met je team van  professionals kun je dit bereiken.

Je zorgt voor een in hoge mate zelf organiserend team en geeft tegelijk nabij leiderschap. Je denkt daarbij ook teamoverstijgend en hebt oog voor het breder belang van de gehele school. Naast deze taken en verantwoordelijkheden geef je uitvoering aan meer schoolbrede portefeuilles. Je werkt onder verantwoordelijkheid van de directie van de school. Samen met de andere teamleiders en de onderwijsexperts, de directeur en de adjunct-directeur vorm je de schoolleiding.

Als lerende organisatie vinden we het professioneel handelen van iedere medewerker belangrijk. We zijn ontwikkelingsgericht en willen dat alle medewerkers groeien in hun rol. Onze coachende houding richting leerlingen en naar collega’s is hierbij van belang.
Ben jij enthousiast over ons onderwijs, en herken jij je in het profiel en ben je niet bang om met elkaar nieuwe wegen in te slaan, dan word je van harte uitgenodigd te solliciteren.

Wat bieden wij?
• Een enthousiast team.
• Een onderwijsconcept, waarin het leerproces van de leerling echt centraalstaat (gebaseerd op het Zweedse onderwijsconcept, Kunskapsskolan)
• Een onderwijsconcept waardoor collega’s veel samenwerken
• Een school waar de houding van elk personeelslid naar elkaar en naar leerlingen coachend is. 

We zijn ontwikkelingsgericht bezig en stimuleren eigenaarschap.
• Uitgebreide scholing over het onderwijsontwikkeling en coaching
• Een grote school met zo’n 950 leerlingen.
• Goede bereikbaarheid, midden in de randstad.

Onze school
Focus Beroepsacademie is een samenwerkingsschool van het Christelijke bestuur CVO en het openbare bestuur OZHW.
De scholen van deze besturen voeren binnen de kaders van een strategisch beleidsplan een eigen beleid, gericht op de eigen doelgroep van leerlingen en ouders. Er is ruimte en vrijheid voor eigen keuzes.

Focus Beroepsacademie is een school voor vmbo basis-en kader en heeft een nauwe samenwerking met OZHW Groen College. Onze school met nu ruim 950 leerlingen is momenteel opgebouwd uit 6 teams die als thuisbasis dienen voor de leerlingen. We vinden namelijk kennen en gekend worden van groot belang. 

De competenties van onze ideale kandidaat:
• Neemt verantwoording voor het optimaal functioneren van zijn/haar team.
• Zet zichtbare stappen met het team.
• Is een bevlogen, betrokken, vernieuwend en inspirerende persoonlijkheid die vanuit de schoolvisie doelgericht wil en kan werken.
• Denkt in kansen en mogelijkheden. Kan omdenken en onderzoekt buiten eigen kaders.
• Heeft kennis van en affiniteit met gepersonaliseerde onderwijs en waarden waar we geïnspireerd door Kunskapsskolan voor staan.
• Heeft als basis een coachende stijl
o Zorgt voor een in hoge mate zelf organiserend team geeft tegelijk nabij leiderschap.
o Weet door een vragende stijl collega’s te ontwikkelen.
o Heeft oog voor de mensen; is zichtbaar en benaderbaar
o Geeft ruimte en vertrouwen (durft los te laten) en vraagt verantwoording
o Durft de eigen mening te toetsen aan die van anderen; weet te reflecteren
o Durft verwachtingen van de teamleden uit te spreken
o Zorgt voor ‘natuurlijke’ draagvlak
o Maakt dat medewerkers in hem/haar vertrouwen durven te stellen
• Is een verbinder met oog voor belangen
o Vindt vanuit een professionele cultuur een evenwicht tussen teambelang en schoolbelang
o Weet tijdig te relativeren met humor en een glimlach
o Weet door sterke communicatie de belangen te verbinden
• Zorgt voor duidelijke structuur in het team met bijbehorende verantwoordelijkheden.

Kennis en ervaring: 
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie. 
• Je bent bekend met onderwijskundige en cultuurveranderingsprocessen.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met onze visie op gepersonaliseerd onderwijs.
• Je hebt actuele kennis van het voortgezet onderwijs, vervolgonderwijs en de onderwijsontwikkeling.
• Je hebt een goed beeld van vmbo-leerlingen en affiniteit met deze leeftijdsgroep.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en je hebt kennis van zorgstructuren die bij de doelgroep horen.
• Je hebt ruime ervaring in het vmbo basis/kader.
• Je hebt een brede kennis van en een heldere visie op het vmbo-onderwijs en specifieke kennis van de onderwijskundige ontwikkelingen in de beroepsgerichte vakken in de bovenbouw van vmbo/basis kader.
• Je hebt ervaring op en kennis van het kwaliteitsbeleid op een (vmbo) school.

Functie-eisen
De te benoemen teamleider voldoet aan de volgende functie-eisen:

Opleiding: 
• Minimaal afgeronde relevante HBO-opleiding, bij voorkeur een 2e graads onderwijsbevoegdheid
• Adequate en afgeronde managementopleiding

Voorwaarden aan en invulling van de rol van de teamleider: Het betreft minimaal 0,8 fte betrekkingsomvang, bij voorkeur 1,0 fte.
Er kan (waar mogelijk en in overleg) een lesgevende taak, maximaal 20% van de betrekkingsomvang (bij 0,8 fte = 4 lesuren, bij 1,0 fte = 5 lesuren) worden afgesproken.

Iedere teamleider is integraal verantwoordelijk voor het team en is taakgericht bezig
o Docententeam
o Werken vanuit teamplan
o Leerresultaten
o Bereidheid om buiten roostertijden om te werken.
– Professionalisering.
o We leren met en van elkaar en ieder verdiept zich in specifieke onderwerpen.
o Iedere teamleider werkt aan zijn professionalisering door zelf actief bezig te zijn met scholing, passend binnen de visie van de gehele school.
o Iedere teamleider is excellent in het coachen van medewerkers en leerlingen. De cursus ‘coachend leiderschap’ van KED is een mogelijkheid om te volgen. 
o We werken continue aan het worden en blijven van een echt en hecht team waarbij we gebruik maken van elkaars verschillen en waar eveneens herkenbaarheid is in werkwijze en managementstijl als FMT. Ieder is bereid om indien nodig mee te werken aan collectieve en individuele coaching om deze doelen te realiseren.
– Iedere teamleider is in staat om planmatig te werken volgens de PDCA-cyclus.
– Iedere teamleider werkt aan een veilig en positief leerklimaat voor de docenten en voor de leerlingen en ziet als basistaak de volgende onderdelen:
o Kwaliteitszorg:
 Gesprekscyclus(voortgangsgesprekken met teamleden)
 Resultaten leerlingen
 Prognoses
 Sectiegesprekken
 Teamplan met realistische doelen met systematische evaluatie
o Enkele portefeuilles schoolbreed (zoals zorg, aansturen van secties, examenzaken, etc)

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een tijdelijke benoeming voor de duur van één jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd in deze functie met mogelijk een kleine lesgevende taak en met arbeidsvoorwaarden conform de cao vo. De betaling vindt plaats in schaal LD of  schaal 12, zolang als je deze taak uitvoert.

Procedure
Heeft u belangstelling? Graag ontvangen wij jouw CV en motivatiebrief via onze vacaturesite www.ozhw.nl/vacatures

De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie vindt plaats tussen eind januari en begin februari, na een brievenselectie. 

Niet iedere geïnteresseerd kandidaat wordt uitgenodigd en kan een telefonische of schriftelijke terugkoppeling verwachten. 

Deze vacature is intern en extern uitgezet. Intern betekent voor Focus ook dat het binnen de gehele CVO-scholengroep en OZHW-scholengroep actief is uitgezet. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de directeur van Focus Beroepsacademie, Joni Heijboer; j.heijboer@focusberoepsacademie.nl 06-41980443.

Vacature eisen:

Voorwaarden:

Over :

Focus Beroepsacademie in Barendrecht is een samenwerking tussen CSG Calvijn en Dalton Lyceum Barendrecht. Hier kunnen leerlingen terecht voor vmbo basis en kader (met en zonder lwoo). Met name in de 1ste en 2de klassen van Focus Dalton werken we volgens het Daltonprincipe. In de bovenbouw wordt er in de lessen, door een individueel studie programma, gewerkt naar zelfstandigheid.

Ons onderwijs staat in het teken van zelfstandig leren werken, leren plannen en individuele leerlijnen. De leerlingen kunnen tijdens de lesuren hun eigen tempo bepalen. In de lokalen staan computers waar door de leerlingen gebruik van gemaakt kan en mag worden.

Sommige vakken worden aangeboden in:
– Mens & Maatschappij – aardrijkskunde en geschiedenis
– Mens & Gezondheid – biologie en verzorging
– Mens & Techniek – techniek, natuurkunde en scheikunde
– Beeldende vorming – tekenen en handvaardigheid

Meer informatie vindt u op onze website www.focusberoepsacademie.nl en www.ozhw.nl of u kunt bellen met ons secretariaat 0180-613900.

FTE: 1,00
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast